新晃侗族自治县数据和政务服务局发布最新招聘信息。该局现面向社会公开招聘优秀人才，将提供优质的公务员岗位。招聘详情包括岗位要求、薪资待遇、报名方式等。此次招聘旨在优化政务服务，提高行政效率，更好地服务人民群众。有意者请密切关注官方公告，及时了解和报名。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 新晃侗族自治县数据和政务服务局概述
2. 招聘流程

随着信息技术的快速发展，新晃侗族自治县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化营商环境方面扮演着日益重要的角色，为了满足日益增长的工作需求，该局现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动新晃侗族自治县的数字化进程。

新晃侗族自治县数据和政务服务局概述

新晃侗族自治县数据和政务服务局是新晃侗自治县政府的重要组成部分，主要负责数据资源管理、政务服务优化等工作，该局秉承“便民、高效、规范、廉洁”的服务理念，致力于推进政务服务的数字化、智能化，以提高政府服务效率和公众满意度。

三. 招聘信息

根据工作需要，新晃侗族自治县数据和政务服务局现招聘以下岗位：

1、数据管理岗

岗位职责：

（1）负责数据资源的整合、分析和挖掘；

（2）参与数据资源管理系统的建设和维护；

（3）协助优化数据资源配置，提高数据使用效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学等相关专业；

（2）熟悉数据库管理，具备良好的数据分析能力和挖掘能力；

（3）具备较强的项目管理能力和团队协作精神。

2、政务服务岗

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理和办理；

（2）参与政务服务流程的优化和改进；

（3）协助提升政务服务效率和公众满意度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，公共管理、行政管理等相关专业；

（2）熟悉政务服务流程，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

3、信息技术岗

岗位职责：

（1）负责信息系统的基础设施建设和管理；

（2）参与政务信息系统的开发和维护；

（3）协助提升信息系统的稳定性和安全性。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、网络技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络技术，具备良好的系统维护能力；

（3）具备较强的技术创新能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或在线报名系统提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查。

3、笔试：通过资格审查的报名人员将参加笔试，主要测试专业知识及综合能力。

4、面试：通过笔试的报名人员将参加面试，主要评估个人素质及岗位匹配度。

5、体检：通过面试的报名人员需进行体检，体检合格者方可录用，具体时间和地点另行通知，录用流程根据考试成绩和体检结果综合评定，择优录用，录用人员将与本局签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇，本局为员工提供完善的培训机制，助力个人职业发展，员工需遵守本局的各项规定，共同为本局的持续发展贡献力量，新员工入职后，需进行试用期考核，试用期满且考核合格者将正式录用为本局员工，试用期考核不合格者将终止劳动合同，本局保留对招聘结果的最终解释权，招聘过程中，本局将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性，本局尊重每一位应聘者的人格和隐私，对于所有应聘者的个人信息将严格保密，如有任何疑问或需要进一步了解招聘详情，请通过以下联系方式与本局取得联系：（联系方式），希望广大优秀人才积极参与本局的招聘活动，共同为新晃侗族自治县的数字化进程贡献力量，五、结语新晃侗族自治县数据和政务服务局致力于为社会公众提供优质、高效的政务服务，我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同推动新晃侗族自治县的数字化发展，我们相信，通过我们的共同努力，将为实现数字化、网络化、智能化的发展目标做出积极贡献，六、联系方式请通过电子邮件或电话联系我们，了解更多招聘详情。（联系方式）新晃侗族自治县数据和政务服务局期待您的加入！